به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، بر اساس قانون کار, مصوبات مزدی شورای‌عالی کار برای همه لازم‌الاجرا است، این در حالی است که در زمان حاضر تخلفات گسترده و تقریباً عرفی در جامعه وجود دارد که کارفرمایان واحدهای متوسط و کوچک و واحدهای صنفی از الزامات مندرج در بخشنامه مزد امتناع می‌کنند. کنار این موضوع […]
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، بر اساس قانون کار, مصوبات مزدی شورای‌عالی کار برای همه لازم‌الاجرا است، این در حالی است که در زمان حاضر تخلفات گسترده و تقریباً عرفی در جامعه وجود دارد که کارفرمایان واحدهای متوسط و کوچک و واحدهای صنفی از الزامات مندرج در بخشنامه مزد امتناع می‌کنند.
کنار این موضوع که بسیاری از فعالان بازار کار اعتقاد دارند تنها ۳۰ درصد از حقوق‌بگیران از مزایای مزدی بهره‌مند می‌شوند, خبر حقوق کارگران معدن بعد از حادثه معدن طبس بیشتر در رسانه‌ها بازتاب داشت.
در واقع اگر نگاهی عدالت‌محور و اسلامی به بحث حقوق کارگران معدن داشته باشیم به‌اعتقاد کارشناسان بازار کار کارگران معادن باید در محصول شریک باشند نه اینکه صرفاً به‌عنوان ابزار تولید در اختیار مالکان (سهامداران) معدن قرار بگیرند.
بررسی‌ها نشان می‌دهد خالص دریافتی یک کارگر در عمق ۷۰۰متری، در سال گذشته فقط ۸ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بوده و حق سختی کار معدن نیز حدود ۶۰۰ هزار تومان است.
شاید ریشه این حقوق‌های کم، به همان تفکری برگردد که یکی از راه‌های مقابله با تورم را سرکوب دستمزد عنوان می‌کنند و هر سال های‌وهویشان در زمان تعیین دستمزدها بلند می‌شود که افزایش حقوق‌ها منجر به تورم می‌شود. برخی از فیش‌های حقوقی کارگران معدن حکایت از این دارد که روزانه تنها ۲۰ هزار تومان سختی کار دریافت می‌کنند.
فتح‌الله بیات, رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره حقوق کارگران معدن می‌گوید: این کارگران با ساعت کار طولانی حقوق ۱۲میلیون‌تومانی دارند، وقتی شرایط بازار کار مهیا نباشد و فشار معیشت خانواده روی دوش کارگر باشد ناچار است به چنین کاری تن بدهد. در خبرها شنیدیم که یکی از کارگران دارای رتبه برتر رشته حقوق بوده است اینکه چرا به کار در معدن روی آورده قطعاً به‌دلیل تأمین هزینه‌های معیشت خانواده بوده است ولی این مسئله نباید مورد سوءاستفاده واقع شود و تجهیزات ایمنی خریداری نشود و اصول ایمنی رعایت نشود، چرا معدن به این بزرگی باید فاقد حسگر تشخیص گاز متان باشد که هزینه زیادی هم ندارد؟
بیات درعین‌حال ارائه آموزش‌های لازم به کارگران در چنین مواردی را مورد تأکید قرارداد و گفت: اگر در چنین شرایطی آموزش‌های ویژه به کارگران داده می‌شد قطعاً معدن این‌قدر تلفات نداشت. برخی کارفرماها همواره از کارگر کار بیشتر می‌خواهند و ارزش و کرامت نیروی کار چندان اهمیت ندارد و روز تعطیل و غیرتعطیل نمی‌شناسد. بیشتر کارگران معدن به‌دلیل نبود امنیت شغلی و بستن قراردادهای کوتاه‌مدت یک‌ماهه و سه‌ماهه با آنها، ناچارند به خواست پیمانکار تن بدهند، متأسفانه پیمانکار به‌جای آنکه برای ایمنی هزینه کند و برای معدن حسگر تهیه کند، کاهلی کرده است و این امر باعث شد بیش از ۵۰ خانواده داغدار شوند.
احمد میدری, وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره افزایش حقوق کارگران معدن می‌گوید: شرایط معدن به‌گونه‌ای است که ریه‌های فرد به‌شدت دچار آسیب می‌شود و باید به‌گونه‌ای اقدام شود که معدنچیان بیمار نشوند و دستمزد و حقوق آنها به‌دلیل سختی کار افزایش یابد.
وی با اشاره به وجود ۱۰ معدن در طبس با بیان اینکه حقوق و دستمزد کارگران این معادن با هم متفاوت است، افزود: دستمزد برخی کارگران ۱۴ میلیون و برخی دیگر ۲۸ میلیون تومان است.
میدری یادآور شد: معدن نماد سختی کار است اما حقوق کارگران آن کافی نیست و نباید حقوق کارگرانی که در معادن به‌صورت حجمی مشغول کار هستند و با بی‌ثباتی شغلی مواجه هستند، کمتر از نیروهای رسمی باشد و عادلانه این است که دریافتی این کارگران متناسب یا حتی بیشتر از نیروهای رسمی باشد؛ پیشنهاد افزایش حقوق کارگران معادن را خواهیم داد و این موضوع باید در شورای‌عالی کار بررسی و تعیین شود.
انتهای پیام/+
