به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، طرح پرداخت یارانه دستمزد یکی از اقدامات مهم انجام‌شده در راستای اشتغال فارغ‌التحصیلان در حمایت از طرف عرضه و تقاضا است و با هدف تحرک‌بخشی به ایجاد اشتغال در بنگاههای خرد، کوچک و متوسط و همچنین زمینه‌سازی برای اشتغال دانش‌آموختگان مقاطع تحصیلی دیپلم و بالاتر، ارتقاء مهارت و کسب […]
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، طرح پرداخت یارانه دستمزد یکی از اقدامات مهم انجام‌شده در راستای اشتغال فارغ‌التحصیلان در حمایت از طرف عرضه و تقاضا است و با هدف تحرک‌بخشی به ایجاد اشتغال در بنگاههای خرد، کوچک و متوسط و همچنین زمینه‌سازی برای اشتغال دانش‌آموختگان مقاطع تحصیلی دیپلم و بالاتر، ارتقاء مهارت و کسب تجربه توسط جویندگان کار به‌خصوص گروه شغل‌اولی‌ها از طریق تعامل با نیروهای متخصـص و باتـجربه، انتـقال یافـته‌های جـدید دانش و فـناوری به بنگاه اقتصادی با ورود نیروی جوان و ارتقاء سطح تولید و سرمایه‌گذاری در بخش‌های تعاونی و خصوصی تحت عنوان یکی از سیاست‌های فعال بازار کار تدوین شده است.
در مرحله اول اجرای این طرح به‌عنوان ابزار تشویقی برای جذب نیروی کار جدید توسط کارفرمایان بنگاههای بخش تعاونی و خصوصی در استان‌های کم‌برخوردار شامل استان‌های ایلام، خراسان جنوبی، چهارمحال و بختیاری، کردستان، کرمانشاه، لرستان، کهگیلویه و بویراحمد و سیستان و بلوچستان در سال ۱۳۹۸ با ابلاغ دستورالعمل اجرایی مربوطه، به امضاء وزیر کار عملیاتی گردید.
جامعه هدف این طرح، جوانان بیکار جویای کار در مناطق محروم و کم‌برخوردار از اشتغال و همچنین بنگاههای اقتصادی رسمی فعال در شهرستان‌های کم‌برخوردار از اشتغال استان‌های مشمول طرح بود. پس از اجرای موفق طرح در مرحله اول، با استمرار اجرای آن در مرحله دوم، علاوه بر هشت استان محروم قبلی، بنگاههای مستقر در استان‌های مرزی و آسیب‌دیده از سیل نیز موافقت به‌عمل آمد. استان‌های منتخب شامل آذربایجان غربی، اردبیل، بوشهر، خراسان شمالی، خوزستان، گلستان، مازندران و هرمزگان است که طی مکاتبه رسمی به استانداران ابلاغ شد.
از جمله اهداف این طرح کاهش هزینه‌های به‌کارگیری نیروی کار جدید برای کارفرما به‌منظور پایداری تولید و اشتغال در راستای تقویت اقتصادی دانش‌بنیان، افزایش فرصت اشتغال برای فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در بازار کار، حمایت از ارتقاء تولید داخلی و رقابت‌پذیری در بنگاههای اقتصادی در راستای تحقق اقتصاد مقاومتی، ارتقاء سطح سرمایه انسانی کارگاههای فعال بخش خصوصی و تعاونی در مناطق کم‌برخوردار است.
دستاوردها در این طرحشامل تحرک در ایجاد اشتغال در بنگاههای خرد و کوچک و زمینه‌سازی برای اشتغال دانش‌آموختگان؛ کسب تجربه و ارتقاء مهارت شغل‌اولی از طریق تعامل با نیروهای متخصص و باتجربه؛ انتقال یافته‌های جدید دانش و فناوری به بنگاه اقتصادی با ورود دانش‌آموختگان؛ ارتقای سطح تولید و تحریک سرمایه‌گذاری بخش خصوصی است.
نتایج کمی اجرای طرح یارانه دستمزد در بازه زمانی از نیمه دوم سال ۱۴۰۰ الی پایان سال ۱۴۰۲ به‌شرح زیر است؛ به‌طور کلی واحدهای اقتصادی بخش تعاونی و خصوصی مشارکت‌کننده در ۱۶ استان در این طرح تعداد ۳۴۵ بنگاه ثبت‌نام کامل داشته‌اند، همچنین تعداد ۵۵۷۸ قرارداد میان کارفرمایان و کارجویان مشارکت‌کننده در طرح منعقد شده است. لازم به ذکر است در طرح موصوف سرانه هزینه ایجاد هر فرصت شغلی جدید با سازوکار تأمین اجتماعی در اجرای گام‌های اول و دوم در مقایسه با طرح‌های سرمایه‌گذاری اشتغالزا در بخش‌های اقتصادی بسیار ناچیز است، ازاین‌رو در دوره کوتاه‌مدت اجرای این دست طرح‌های اشتغالزا برای دولت نه‌تنها مقرون به صرفه می‌باشد، بلکه ابعاد اجتماعی مناسبی نیز به‌دنبال خواهدداشت، ضمن اینکه تقریباً هیچ‌گونه رانت و انحرافی در این طرح وجود ندارد.
متقاضیان و کارفرمایان در صورت تمایل می‌توانند برای ثبت‌نام در این طرح به سامانه https://pyd.mcls.gov.ir مراجعه کنند.
انتهای پیام/+
